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Les offres d’emploi de l’ATMP76

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L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés de Seine-Maritime est une association de la loi 1901, en charge de plus de 5000 mesures de protections réparties sur l'ensemble du territoire de la Seine-Maritime (Pôle de Dieppe, Rouen et Le Havre)

Délégué(e) du mandataire judiciaire à la protection des majeurs

Offres actualisées le 02/06/2022

-> Nature des contrats :
- CDIà pourvoir courant septembre (sur le pôle de Rouen)
- CDIà pourvoir début octobre (sur le pôle de Dieppe)
- CDIà pourvoir début octobre (sur le pôle du Havre)
-> Temps de travail : Temps plein (35h)
-> Grille conventionnelle : Technicien supérieur (reprise d'ancienneté selon convention)
-> Convention collective du 15 mars 1966
-> Avantages : titres restaurant, mutuelle/prévoyance, CSE, voitures de service
-> Niveau : BAC+3 ou BAC+4 ou équivalent Action sociale/DECESF/DEASS/Droit privé
-> CNC MJPM apprécié
-> Connaissance du médico-social et des lois du 02/01/2002, 05/03/2007 et 23/03/2019
-> Permis B exigé (boite mécanique)


Description de l'offre :
- Vous assurez l'exercice des mesures de protection confiées par le juge pour les majeurs protégés, en lien avec les assistant(e)s Tutélaires, Administratifs et Comptables, dans le respect de la confidentialité
Missions principales :
- Evaluer la situation matérielle, familiale et sociale du majeur protégé et définir un projet d'intervention dans le cadre du mandat judiciaire
- Assurer la protection et la gestion de ses ressources et de ses biens
- Communiquer et échanger avec le majeur protégé et travailler avec les partenaires
- Veiller au respect des droits de la personne et à la satisfaction de ses besoins
Qualités professionnelles recherchées
- Autonomie
- Prise de recul
- Rigueur

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : recrutement@atmp76.asso.fr

Directeur(trice) de pôle

Offres actualisées le 07/09/2022


-> Nature du contrat : CDI à pourvoir en octobre 2022
-> Période d’essai à compter de l’embauche -> Temps de travail : Temps plein (35h)
-> Poste de Cadre (reprise d'ancienneté selon CCN66)
-> Convention collective du 15 mars 1966
-> Avantages (sous conditions) : titres restaurant, mutuelle/prévoyance, CSE, prise en charge 50% abonnement transports en commun, voitures de service

Profil recherché :
-> Niveau :Diplôme de niveau 1 (Master II, CAFDES)
-> Permis B(boite mécanique), déplacements professionnels fréquents (mise à disposition de véhicules de service)
-> Expérience souhaitée sur un poste similaire
-> Avoir connaissance des mesures de protection judiciaire et du secteur médico-social
-> Aptitude managériale, aptitude relationnelle, encadrement de proximité -> Être autonome, organisé(e), rigoureux(euse), méthodique et réactif(ve) -> Savoir anticiper et planifier -> Savoir prendre du recul et connaitre ses limites
-> Faire preuve d'initiative et être force de proposition
-> Respecter la confidentialité

Missions principales :
1) Organisation du pôle :
- Veiller à la bonne exécution des décisions de la Direction générale
- Transmettre toute information nécessaire à la Directrice Générale
- Élaborer avec la Directrice Générale les orientations, les objectifs et les plans d’action. S’assurer de leur réalisation et de leur évaluation.
- Organiser la mise en œuvre des projets validés au sein du pôle
- Attribuer les mesures de protection aux équipes, veiller à leur bonne exécution et rendre compte des missions exercées auprès des tribunaux
- Gérer avec efficacité les ressources humaines, matérielles, du pôle dans le respect du projet associatif, du projet d’établissement et du budget alloué

2) Ressources humainres (en collaboration avec le service RH) :
- Sélectionner et participer au recrutement des salariés du pôle
- Organiser l’accueil des nouveaux salariés
- Organiser et réaliser les entretiens des Responsables d’Unité, de l’Assistant(e) de pôle, des CJTF
- Encadrer et animer les réunions des Responsables d’unités et les réunions de pôle

3) Communication institutionnelle :
- S’assurer et veiller à la circulation de l’information au sein des pôles
- S’assurer de la bonne communication auprès des tribunaux et des différents partenaires
- Organiser et développer le réseau partenarial
- Garantir et veiller à la bonne mise en œuvre des procédures de l’ATMP76
- Rendre compte à la Directrice Générale de tout dysfonctionnement constaté en interne ou en externe
- Représenter et porter les valeurs associatives auprès des diverses instances externes et en préciser la mission
- Rechercher et faciliter la concertation et la complémentarité avec les partenaires du réseau et hors réseau

Composition du pôle à diriger :
L’établissement de Dieppe compte environ 35 salariés dont :
- 2 Responsables d’unité (Cadres)
- 1 Assistant(e) de pôle
- 1 Conseiller(ère) juridique et aide aux tuteurs familiaux (CJTF)
- Délégué(e)s du mandataire judiciaire à la protection des majeurs protégés (DMJPM)
- Assistant(e)s tutélaires


Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : recrutement@atmp76.asso.fr

L’ATMP76 est présente sur DIEPPE, LE HAVRE ET ROUEN.
Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.