L’atmp 76
Respectueuse des différences depuis sa création, l’ATMP76 s’appuie sur des valeurs fondatrices d’inclusion sociale des personnes vulnérables. En référence au cadre légal de la protection des majeurs, l’Association Tutélaire des Majeurs Protégés exerce des mandats de protections et des mesures d’accompagnement social personnalisé. L’association se donne pour objectif de défendre les intérêts des majeurs protégés dans l’accomplissement de leur projet personnel.
Historique
En 1978, sous l’impulsion de L’Union Nationale des Associations de Parents d’Enfants Inadaptés (UNAPEI), l’Association Tutélaire des Inadaptés (A.T.I.76) est créée. Elle devient Association Tutélaire des Majeurs Protégés de Seine-Maritime (ATMP76) en 1993.
L’ATMP76 est une association de loi 1901, à but non lucratif, déclarée à la préfecture de la Seine-Maritime le 5 mars 1993 (JO n°1594, le 30 mars 1993) dont les statuts ont été modifiés le 21 octobre 2014.
Un agrément judiciaire est délivré par le Procureur de la République. L’Association exerce pour le compte de l’Etat une mission de service public. Elle exerce les mesures de protection juridique de personnes majeures qui lui sont confiées par les Juges des contentieux de la protection (Juges des Tutelles) : sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, Mesure d’Accompagnement Judiciaire (MAJ).
D’autre part, le Conseil départemental de la Seine-Maritime nous autorise, par convention de délégation, à exercer des Mesures d’Accompagnement Social Personnalisé (MASP2).
L’ATMP76 est organisée territorialement en trois pôles d’activité (Dieppe, Le Havre, Rouen) permettant une dynamisation des services tout en préservant la qualité des échanges et la proximité avec les personnes confiées à l’association.
Notre organigramme
Conseil d'administration
Président
Directrice générale
1 Responsable des ressources humaines
1 Chargée d'intégration
1 Référente qualité
1 Référent formation interne
1 Responsable administrative majeurs protégés
1 Adjointe technique
Accueil - Secrétariat Courrier - GED
8 Assistantes administratives
Secteur activités
2 Assistantes de gestion de l'activité
Service comptabilité usagers
17 Assistantes comptables
1 Responsable administratif et financier association
Service paie - Comptabilité
2 Comptables
2 Gestionnaires paie - RH
Service informatique
1 Responsable du système d'information
1 Contrôleur interne DPO
1 Directrice de pôle
2 Responsables d'unité
23 DMJPM
9 Assistant(e)s tutélaires
1 Assistante de pôle
1 Directrice de pôle
5 Responsables d'unité
44 DMJPM
20 Assistant(e)s tutélaires
4 Conseillères juridiques et aux tuteurs familiaux
1 Assistante de pôle
1 Directrice de pôle
2 Responsables d'unité
18 DMJPM
10 Assistant(e)s tutélaires
1 Conseillère juridique et aux tuteurs familiaux
1 Assistante de pôle
Les objectifs
- Assurer la protection et la défense des personnes vulnérables et de leurs biens en favorisant leur autonomie
- Permettre l’accès aux droits des personnes vulnérables
- Assumer toutes les fonctions et missions dans le cadre des mandats judiciaires confiés : sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, MAJ, …
- Assurer l’accompagnement social personnalisé des bénéficiaires des prestations sociales confié par le conseil départemental (MASP2)
- Apporter information et soutien aux proches des personnes vulnérables
- Coopérer avec toute association qui défendrait les mêmes valeurs, objectifs associatifs et intérêts.
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Les valeurs
- Respecter les principes de la bientraitance
- Individualiser et adapter la protection de la personne à ses capacités de compréhension et à son autonomie
- Accepter chaque personne dans sa richesse et sa complexité, sans préjugé, quelle que soit sa situation et ses difficultés
- Écouter la personne protégée et prendre en compte son opinion, l’expression de sa volonté dans son environnement familial, affectif et social
- Observer des règles strictes de confidentialité
- Appliquer le principe de non-discrimination
- Veiller au respect des droits fondamentaux de la personne, de sa dignité, de son intimité et de son intégrité
- Reconnaître et valoriser les capacités de la personne, adapter l’information, favoriser sa participation aux décisions et aux actions à mener
- Apporter une information claire et adaptée sur le sens et les apports de la mesure
- Développer un travail en réseau
